Notre établissement bénéficie d’un CSST « Commission de santé et sécurité au travail » qui permet de veiller à la santé et à la sécurité des salariés, mais aussi de proposer des solutions et des actions de prévention afin de lutter contre les risques professionnels.
Pour se faire, Virginie Maublanc, référente du CSST assure différentes missions tout au long de l’année :
- Participe à l’évaluation des risques et des démarches diagnostics (DUERP, prévention des AT, consignes de sécurité, enquêtes du CHSCT)
- Élabore et planifie des actions dans une démarche de prévention des risques professionnels
- Assure le suivi des mesures de prévention mise en œuvre dans l’établissement
- Participe, le cas échéant, au comité de pilotage
Après un entretien à ses côtés, nous lui avons posé des questions pour en savoir davantage :
Quand je vous dit « qualité de vie au travail », qu’est-ce que cela vous évoque?
– » Se sentir bien où l’on travaille, avoir des bonnes relations avec ses collègues, écouter, avoir le matériel nécessaire et adapté pour travailler dans de bonnes conditions, bon esprit d’équipe. »
Pour vous, quelles sont les qualités requises pour assurer ces missions ?
– » Il faut être dynamique, à l’écoute, force de propositions, observatrice et sociable pour pouvoir échanger avec les équipes sur des améliorations ou des problématiques rencontrées »
Qu’avez-vous mis en place lors de cette année 2020 ?
– » Pour cette année, nous n’avons pas pu mettre tout en œuvre pour proposer et réaliser toutes les actions voulues suite à la situation sanitaire mais malgré tout, nous avons sensibilisé et réalisé des propositions pour assurer la sécurité et la qualité de vie au travail des salariés.
Nous avons réorganisé les bureaux avec l’achat et l’installation de souris ergonomiques, des fauteuils et repose pied pour maintenir une bonne posture, prévenir et éviter les pathologies liées aux troubles musculo-squelettique (TMS)
L’achat de chaussures pour le confort de nos nouveaux salariés
La mise en place de cartes de piscines gratuites pour les salariés afin de se détendre lors des pauses ou des moments de repos
Une thématique est abordée tous les mois sur un tableau d’affichage pour mobiliser les équipes sur la prévention que ce soit au travail, sur des actes de la vie quotidienne ou sur la sécurité au travail
L’achat des étiquettes signalétiques avec motif afin d’annoncer un danger et d’éviter le risque de chute »
Quelles sont vos objectifs pour cette fin d’année ?
-« Il nous reste l’achat et l’installation de nouveaux mobiliers dans la salle du personnel et l’installation de nouveaux vestiaires pour les équipes .
Une nouvelle campagne d’achat de chaussures sera mise en place pour les salariés «
